Interim-management

Interim-management

Als interim-manager wil ik in een zo kort mogelijke tijd het gewenste, duurzame resultaat neerzetten op verandermanagement, overbruggingsmanagement of crisismanagement. Mijn leiderschapsstijl is direct en empathisch. Met een gezonde dosis humor en heldere communicatie. Ook in zwaar weer.

Ik kan een directie- of managementfunctie tijdelijk voor u invullen als uw bedrijf:


  •  Zoekt naar mogelijkheden om te groeien, door te ontwikkelen, te innoveren, samenwerking te bevorderen tussen bijvoorbeeld decentrale afdelingen. Ik kan de koers uitzetten, een duidelijke visie opstellen en een plan op de executie hiervan. Waarbij het optimaal benutten van de aanwezige potentie binnen de organisatie voor mij altijd het uitgangspunt is.
  • Zoekt naar een leider die rust en structuur brengt in uw organisatie, bijvoorbeeld tijdens of na een integratie en/of reorganisatie. Ik kan de leiding nemen en een passende, toekomstgerichte en gedragen organisatie(structuur) neerzetten. Hierbij vind ik het realiseren van een motiverende en gezonde werkomgeving en een gezamenlijke cultuur belangrijk.
  • In een crisis verkeert en zoekt naar een leider die de noodzakelijke probleemoplossende stappen kan zetten. Ik kan verbeteringsgerichte organisatieveranderingen duurzaam doorvoeren, zodat uw organisatie weer de wind in de zeilen krijgt.
  • Een sterke persoon voor een management- of directiefunctie zoekt ter overbrugging of tijdelijke invulling.

Hoe complexer een organisatie of vraagstuk, hoe aantrekkelijker voor mij de opdracht. Ook in loondienst zocht ik altijd naar uitdaging. Resultaat is dat ik veel van positie ben gewisseld. Maar altijd na afronding van mijn opdracht en een zorgvuldige overdracht. Met mijn oprechte interesse voor de mens weet ik snel een positie te verwerven binnen een organisatie. De kracht van het team is zeer bepalend voor het behalen van een duurzaam resultaat. Vanzelfsprekend zijn bedrijfsvoering en duidelijke inbedding van verantwoordelijkheden hierbij randvoorwaarden. Echte beweging creëren en daarmee een duurzaam resultaat neerzetten in een zo kort als mogelijke tijd. Daar maak ik het verschil. Een bouwer, positieve veranderaar, probleemoplosser of overbrugging in een directie- of managementfunctie nodig? Hoor het graag! Zo verkennen we samen welke oplossing ik kan bieden.

unsplash