Als mentor of coach draag ik vanuit mijn ervaring bij aan de ontwikkeling van (toekomstig) managers en teams binnen uw organisatie. On the job en vanuit de organisatie. In een tijdelijke rol ga ik naast de persoon of het managementteam staan. Hierdoor draag ik bij aan de ontwikkeling van uw talentvolle manager en/of team en het behalen van succes.
Is een van deze aspecten van toepassing op uw organisatie:
Ik heb deze vragen gehad en de opdrachten uitgevoerd. Het gaat om weten wat nu nodig is om ook in de toekomst een slagvaardige en op alle aspecten gezonde organisatie te hebben. Hiervoor is een visie nodig en een helder executieplan op de uitvoering.
De volgende diensten kan ik aanbieden:
Continu ontwikkelen is belangrijk. Iedere dag bijleren betekent soms een sprong in het diepe. Echter, het kan verstandig zijn als iemand bij die duik naast je staat. Iemand waarmee je processen kunt voorbereiden en die met je meedenkt in oplossingen. Of is er behoefte aan een klankbord, een ervaren leider met wie u kunt sparren.
Ik heb de ervaring om individuele (toekomstig) leiders en teams te coachen op inhoud en er te zijn als klankbord. Luisteren, ruimte en veiligheid bieden en de juiste vragen stellen zijn hierbij belangrijk.
Meer weten? Of een specifieke vraag? Hoor het graag!
Zo bekijken we samen hoe ik kan bijdragen aan de ontwikkeling van jullie talentvolle leider(s).
Copyright © Alle rechten voorbehouden